Les persones amb autisme es reivindiquen com a talents en consultoria informàtica


Una empresa potencia les seves habilitats que s’ajusten als perfils professionals demandats per les empreses del sector de les Tecnologies de la Informació. El model que es va iniciar a Dinamarca compleix ara 10 anys.

ALBERT DOMÈNECH – LA VANGUARDIA

“Cada un de nosaltres té el poder de decidir: veiem una mala o una bona herba?”. Aquesta sentència no és de cap filòsof ni sociòleg conegut.Aquesta frase de manual, que bé podria emmarcar-se en alguns dels llibres de psicologia optimista que tan de moda s’ha posat actualment, va ser pronunciada en el seu moment pel danès Thorkil Sonne fundador fa deu anys de l’empresa social Specialisterne focalitzada en aconseguir treball per persones amb trastorn de l’espectre de l’ autisme (TEA).

Sonne es va inspirar en el seu jove fill Lars, que havia estat diagnosticat d’autisme. En realitat, el danès va trobar la fórmula i l’estratègia de potenciar les habilitats pròpies del trastorn per integrar aquestes persones en un sector del mercat laboral com el de les Tecnologies de la Informació (TI) , que demana un tipus de qualitats que ells posseeixen .

“Són habilitats molt específiques, normalment en relació a la passió pels detalls, la constància, la perseverança, la memòria o una capacitat molt bona per a la concentració i les tasques repetitives”, assegura Lídia Montserrat , una de les tutores que treballa per a la empresa Specialisterne a Barcelona, ​​que va iniciar la seva activitat fa un any seguint el model danès. De fet, l’activitat de l’empresa ha estat premiada recentment per l’Ajuntament de Barcelona, ​​que li ha atorgat un premi pel seu projecte d’innovació social.

tea informatica

Informàtica i habilitats socials

Els TEA són trastorns del desenvolupament que afecten a la capacitat de comunicació i interacció amb els altres, entre d’altres. I és que l’autisme es defineix per un determinat conjunt de comportaments que afecta els individus en graus i formes variades, d’aquí l’ús del terme “espectre”.

El model Specialisterne va començar a funcionar a Barcelona el passat 2013 amb cursos de tres a cinc mesos en habilitats socials i Tecnologies de la Informació, incloent també pràctiques en empreses. Després dels primers tres cursos, l’empresa ja té vuit consultors amb contracte laboral, i esperen duplicar aquesta xifra abans de final any. “Les persones amb autisme o síndrome d’Asperger tenen dificultats específiques en àrees com la comunicació o la interacció social, i això és el que normalment acaba per expulsar-los del mercat laboral malgrat les seves bones capacitats”, assegura Francesc Sistach, director general d’Specialisterne a Espanya.

Sistach explica que el perfil de les persones amb les que treballen “són els casos més lleus, que presenten algunes dificultats però posseeixen capacitats cognitives normals o, en algun cas, per sobre del normal, pel que tenen moltes ganes de treballar i trobar una oportunitat “.

Specialisterne buena o mala hierba

Oportunitats reals

L’empresa treballa actualment amb quatre clients a Catalunya que ja han decidit incorporar a la seva oferta laboral consultors formats durant aquest últim any. “A Espanya la taxa d’atur està per sobre del 20%, però si ens fixem en el sector informàtic, i més especialment en les tasques de programari, la taxa d’atur és molt baixa, fins al punt que falten treballadors”, afirma Francesc Sistach, que creu que “els estem oferint a aquestes empreses una nova pedrera molt bona”.

El primer grup de consultors que ja estan treballant realitzen projectes de monitorització de servidors SAP, proves de programari d’aerolínies, revisió de contractes per a entitats financeres, i tractament i arxiu de documentació per a administracions públiques. “La resposta està sent molt bona, ja que els clients estan valorant de manera especial l’actitud de les persones, molt motivades per treballar, la qualitat, i el rendiment que, en alguns casos, està sent sorprenentment bo”, conclou Sistach.

Durant el curs, les persones treballen, d’una banda, tasques informàtiques, aprenent a fer projectes de gestió i tractament de dades, documents o proves de programari, tot i que, i altra banda, compten amb tutors que s’encarreguen d’ampliar i millorar les seves habilitats sociolaborals perquè es puguin integrar posteriorment a un lloc de treball.

L’empresa social iniciarà en breu les seves operacions a Madrid, al novembre es durà a terme el primer curs de formació. Entre la capital espanyola i Barcelona Specialisterne preveu crear 150 llocs de treball, un 80% destinats a persones amb autisme o síndrome d’Asperger, que té una prevalença d’un cada 68 ciutadans.

Specialisterne aguja pajar

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: