La CE fa campanya per animar a les dones a fer carrera en les TIC


every-girl-digital

La Comissió Europea (CE) ha llançat una campanya per identificar i promocionar experiències model que puguin animar les joves a estudiar i orientar la seva vida professional cap les Tecnologies de la Informació i Comunicació (TIC), davant la seva escassa presència en el sector.

La CE considera que “la tecnologia és quelcom massa important com per deixar-la a mercè dels homes”, i explica que l’economia digital i el sector de les aplicacions estan desenvolupant a Europa però, aparentment, sense les dones, basat en dades que mostren que a Europa només nou de cada cent creadors d’aplicacions són dones.

A més, només un 19% dels directius d’empreses de TIC són dones (45% en altres sectors de serveis), i el mateix percentatge de dones són empresàries dedicades al sector de les tecnologies de la informació i comunicació.

Així mateix, menys d’un 30% de la mà d’obra que treballa en el sector són dones i el nombre de graduades en informàtica està baixant (un 3% respecte d’un 10% de graduats masculins).

En la campanya, la vicepresidenta de la CE i comissària d’Agenda Digital, Neelie Kroes, anima les dones a “llançar-se a la codificació”, una cosa, ha dit, “que és molt divertit”.

“Volíem proporcionar a les dones una plataforma perquè ens expliquin les seves experiències sobre com triomfar en les tecnologies”, va explicar Kroes sobre el propòsit de la campanya, que serveix per recollir històries d’èxit de dones que treballen en les TIC amb vista a “contribuir a dinamitzar la generació següent “.

Per a això, la CE ha creat una pàgina a la xarxa social Facebook titulada “Every Girl Digital“, a la qual poden pujar els vídeos de les dones que vulguin compartir el seu treball en el món de les TIC.

Every Girl Digital facebook

La campanya es realitza sobre la base d’un estudi de la Comissió sobre la dona en el sector de les TIC, la conclusió era que la millor manera d’atraure les dones a llocs de treball del sector tecnològic és donant visibilitat a professionals d’aquest sector que els resultin atractives, convertint així en models.

La identificació de trajectòries professionals és una altra forma de fer que les dones que ja treballen en el sector tecnològic es mantinguin en ell al llarg de la seva vida professional, opina la CE. Si les dones ocupessin llocs de treball del sector digital en la mateixa mesura que els homes, el PIB europeu podria augmentar anualment en uns 9.000 milions d’euros, segons l’estudi.

Les empreses que més integren la dona en els seus llocs directius aconsegueixen un rendiment del capital superior en un 35% respecte de la resta, i uns beneficis per als accionistes un 34% més elevats que altres empreses comparables, assegura la CE.

Més informació: Every Girl Digital

Ets enginyera en informàtica o coneixes a dones que són enginyeres en informàtica?

El COEINF, organització visiblement responsable (visibles), darrers dies per gaudir de la subvenció amb un any sense cost a les Enginyeres en Informàtica que sol·liciten la seva col·legiació durant el mes de març, per impulsar la presència de dones al Col·legi, i que es pot iniciar via web al següent formulari (indicar a observacions DONA2014).

Font: COEINF.cat

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s

%d bloggers like this: