Professionals catalanes creen una associació per fer visible el talent femení


fes-te-visible

Un col·lectiu de professionals catalanes procedents tant de l’àmbit acadèmic com empresarial han anunciat el naixement d’una associació que té com a objectiu impulsar la presència de les dones en els òrgans de decisió de les organitzacions. Aquesta missió es vol acomplir fent visible el talent femení com a element fonamental de la diversitat, la sostenibilitat i el progrés de les mateixes i, per extensió de la pròpia societat.

Sota el nom Visibles, es presenten amb la vocació de ser grans, inclusius – defensant el lideratge visible tant de dones com d’homes – i amb la intenció d’actuar com a motors de canvi de la nostra societat. A tal efecte, s’ha creat un grup al LinkedIn nomenat “Visibles” per debatre, compartir, opinar i desenvolupar aquest objectiu. Així mateix, també es pot seguir pel Twitter @vsbls. I, des de la seva web www.visibles.org, la seva cara al món, es pot conèixer millor qui són, les seves accions, les seves sòcies i socis visibles i, també una institució, un organisme o una empresa, pot adherir-se com a visiblement responsable.

visibles-logo-organitzacio-visiblement-responsable

Dones en òrgans de direcció

Visibles es compromet en la seva missió a impulsar la presència de les dones en els òrgans de decisió de les organitzacions. El nostre compromís però, va més enllà d’una posició i d’uns principis que ens defineixen. A Visibles volem que les sòcies facin palès el seu desig de promoció per assolir posicions amb més capacitat de decisió.

El talent femení i el lideratge

Parlar de talent femení suposa entendre que no totes les dones el desenvolupen i que hi ha molts homes que el tenen. Per tant, el debat és més ampli que una simple qüestió de gènere. Es tracta d’identificar quines són aquelles característiques atribuïdes des de sempre a les dones quecontribueixen a enriquir les organitzacions i especialment a aportar altres maneres de fer i de gestionar en tots els àmbits.

A Visibles volem fer palesa la importància de manifestar aquest talent femení i fer-lo valer com a eix vertebrador de nous valors per a nous models socials i organitzatius. La primera acció per no oblidar la seva importància és posar-lo de manifest i donar-li rellevància.

Sensibilització social

Un futur on dones i homes ocupin posicions a les organitzacions per la seva valúa i la seva motivació per a fer-ho, complementant-se i enriquint-se mútuament. Perquè això passi, ser dona no ha de ser un obstacle per poder a promocionar a les organitzacions, ser mare i voler-ne gaudir no ha de suposar un “haver de triar”, i tenir uns valors i una manera d’entendre la vida diferent al model que fins ara trobem no hauria de ser una barrera insalvable.

Els canvis són lents, però el que és important és que un cop assolits els reafirmem si són bons i ajuden a fer futur i, sobretot, si aprenem en el camí.

Visibles vol fer camí en tots els àmbits, a poc a poc, sense pressa però sense aturades, constantment i amb les idees molt clares i transparents.

Per tot això pensem que treballar a diferents nivells serà fonamental per anar canviant creences que són totalment limitadores i provoquen que sempre tornem a caure en els tòpics antics i inoperants.

Més informació: Visibles

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s

%d bloggers like this: